Organisational Design

Ausschlaggebend für eine erfolgreiche und überzeugende Managementorganisation sind diese besonderen Faktoren:

  • Klar definierte Rollen, Verantwortlichkeiten und Entscheidungskompetenzen der „Schlüssel“-Funktionen (Vorstand/Geschäftsführung, Fonds-/ Portfoliomanagement, Transaction, Asset Management)
  • Klare Entscheidungs- und Verzielungsstrukturen, die die Interessen des Investors und „seines“ Fonds garantieren
  • Organisatorische Strukturen zur Vermeidung von Interessenkonflikten zwischen verschiedenen Produkten/Fonds bzw. glaubwürdige Darstellung der Interessenwahrung
  • Teil der Realisierung sind zielfühende Strukturen zu Controlling, Riskmanagement und -controlling sowie IT.

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